Mission
Les missions de l’agent constatateur consistent à exercer un contrôle du respect des règlements en vigueur sur le territoire communal en prévenant et constatant les infractions essentiellement liées à la législation environnementale, mais également dans le cadre du Règlement général de Police et du Décret relatif à la délinquance environnementale. Il s’agit d’une mission mêlant terrain et travail administratif. Il est compétent également pour le constat d’autres infractions susceptibles d’une amende administrative au niveau local. Il améliore la qualité de vie et la sécurité de la commune grâce à une démarche positive d’éducation civique auprès de la population. Il est un médiateur. Ses actions ont avant tout un caractère préventif.
La description détaillée de la fonction peut être obtenue sur demande.
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du droit administratif local (sanctions administratives, les infractions environnementales) ;
- Connaissance des sanctions administratives locales ;
- Connaissance de la législation environnementale wallonne ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du dialogue ;
- Assertivité ;
- Capacités à gérer les conflits ;
- Rigueur administrative
Conditions d’emploi :
- Être citoyen de l’Union européenne ;
- Jouir de ses droits civils et politiques ;
- Être de conduite irréprochable ;
- Être au minimum titulaire d’un certificat de fin d’études secondaires supérieur (CESS) ;
- Avoir suivi la formation de base (36 heures) des agents constatateurs et des fonctionnaires sanctionnateurs en environnement est un atout ;
- Être titulaire du permis de conduire B ;
- Disposer du statut APE est un atout ;
- Réussir une épreuve écrite et, le cas échéant, une épreuve orale (50% dans chacune des épreuves et 60% au total).
Notre offre :
- Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI.
- Horaire : temps plein, 35 h/semaine
- Échelle barémique D4 (2.737,01€ indexé) ou D6 (2.917,67€ indexé) selon le niveau de diplôme. Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public (sur base des attestations) ;
- Allocation de foyer ou de résidence ;
- Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
- 28 jours de congés légaux + jours compensatoires et jours d’ancienneté
- Nombreux avantages liés à l’adhésion au Service Social Collectif
- Entrée en fonction le plus rapidement possible.
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comprendre :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV à jour ;
- Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ;
- Une copie du ou des diplôme(s) ;
Envoyez votre candidature :
Au secrétariat général par mail ([email protected]) ou par courrier, Place Joseph Dejardin, 2 à 4610 BEYNE-HEUSAY
Clôture des candidatures : le 23 avril 2026 à 16h30.
Protection des données personnelles :
En envoyant votre candidature, vous acceptez que vos données soient conservées de manière sécurisée par la Commune de Beyne-Heusay, dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de ce recrutement.